今年5月，在市委组织部领导下，沈阳市举办的“博士沈阳行”活动在全国引起热烈反响。市委主要领导接站，向广大博士发出“城市之约”。三天的“博士沈阳行”活动中，共有1318名博士从四面八方来到沈阳。截至8月2日，共有417位博士在沈阳签约入职，把根扎在这片爱才惜才的热土。

活动伊始，沈阳市人社局成立“博士落地”工作专班，制定工作方案，采取专人对接服务，对各重点单位博士签约情况实时动态跟踪，主动为用人单位提供政策支持，开辟绿色通道，助力各单位加快签约博士，将更多优秀博士留在沈阳。

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截至目前，已有417名博士与沈阳市用人单位签订劳动(聘用)合同，用实际行动认可了沈阳“行”。其中，非沈阳籍来沈博士307名，占73.6%。“沈水之阳、我心向往”的城市之约，得到全国各地博士的热烈响应，越来越多青年科技人才向沈阳聚集，为加快建设东北亚重要人才中心和创新中心提供有力支撑。

为了带动青年科技人才向沈阳加速聚集，市人社局还联合航空工业沈阳飞机设计研究所邀请来自清华、北大、上海交大、中科大等三十三所重点高校的354名优秀博硕人才来沈参观交流求职应聘，实地了解沈阳市航空产业发展情况。同期开展博士沙龙、浑河游船等活动，向来自五湖四海的青年人才进一步展示沈阳在学术氛围、生活配套等方面的独特优势。

当前，沈阳市以航空、汽车及零部件等为代表的八大主导产业集群正在加速升级，人才链与创新链产业链资金链正在深度融合，为博士才俊提供了大量“黄金岗位”。同时，根据人才的实际需求，政府各相关部门提供精准、精心、精效的“钻石政策”服务，各项公共服务政策解除了人才子女就学、配偶就业、父母就医、人才安居等家庭后顾之忧，人才阶梯成长政策搭建了创业干事的宽广舞台。“博士行”签约博士中，学科专业与沈阳市重点产业链发展方向相契合的有255人(占61.2%)，这些博士的到来，为沈阳市产学研用深度融合，提高科技成果转化和产业化水平，预留了巨大潜力和广阔的发展空间。

为全面推动博士选择沈阳、留在沈阳、建功沈阳，沈阳市人社局创新推出一系列真招实举。

放大政策效力。积极营造“层层懂政策、家家留博士”的良好引才氛围，召开留住博士政策宣讲会，全面宣讲沈阳市引进人才政策，95家用人单位人力资源部门负责同志参加。

高频组织面试。进一步简化服务工作流程，确保有留沈意愿的博士便捷、顺畅、愉快留沈。大力推动沈阳大学、市乡村振兴发展中心、中航沈飞、三生制药等企事业单位及苏家屯区、皇姑区等区县，高频开展面试活动。

动态发布岗位。将吸引博士留沈来沈工作数据化，在市委组织部开发的“沈阳数字化人才服务平台”上设立“博士留沈阳”专区，借助“舒心就业”“沈阳业市”平台持续更新发布博士岗位需求信息，同步开发签约博士数据库。

强化活动牵引。增强博士落地的“仪式感”“归家感”“使命感”，统一制作各单位“留沈博士签约周”活动标识，持续为引才工作升温加热。

接下来，沈阳市人社局将在市委组织部的领导下，面向全国，面向海外，广纳英才，持续释放“博士沈阳行”活动效能，为沈阳高质量发展提供人才支撑。

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